בתעשיית התערוכות, לנשים יש תפקיד מרכזי, אך עמדות המנהיגות נשלטות לרוב על ידי גברים. בפרק זה, נדון כיצד נשים יכולות לחדור לתפקידי ק决ות וכיצד מערכות תמיכה יכולות לסייע בהשגת המטרה הזו.
הכרת אואנה ציפקה ודניקה טורמוהלן
אואנה ציפקה ודניקה טורמוהלן הן שתי דמויות מפתח בארגון נשים בתערוכות. אואנה, מייסדת הארגון ומנהלת בכירה ב-MECC שבהולנד, החלה את דרכה בתחום בשנת 2018, כאשר זיהתה את הפערים המגדריים בתעשייה. היא הבינה כי 80% מהעובדים בתעשייה הם נשים, אך מרבית המנהיגות הן גברים. מתוך תחושת מחויבות, היא הקימה את הרשת כדי להעניק לנשים קול בתעשייה.
דניקה טורמוהלן, סגנית נשיא תוכן קבוצתי ב-Informa Connect, היא הנשיאה של הסניף הצפון אמריקאי של הארגון. עם ניסיון של מעל לשלושים שנה בתחום, היא מביאה עמה ידע רב ואנרגיה חיובית. דניקה רואה את תפקידה כנחוץ במיוחד כדי לקדם נשים לתפקידי מנהיגות בתעשייה.
מקורות ארגון נשים בתערוכות
הארגון נוסד מתוך צורך אמיתי בתעשייה. אואנה ציפקה, במהלך כנס ב-2016, הבחינה שהנשים לא מיוצגות מספיק במעמדות הגבוהים. השיח סביב הנושאים המגדריים היה בעיצומו, והיא החליטה לפעול. היא חזרה לבית והקימה את הארגון, שהפך במהרה לפלטפורמה משמעותית לנשים בתעשייה.
הארגון לא רק מספק תמיכה והכוונה, אלא גם מקדם שיח פתוח על האתגרים וההזדמנויות שעמן מתמודדות נשים בתעשייה. אואנה ודניקה מאמינות בכוח של קהילה תומכת, והן פועלות כדי להנגיש את הכלים וההזדמנויות הנדרשים לנשים.
התמודדות עם פערים מגדריים בתעשיית התערוכות
פערים מגדריים בתעשיית התערוכות אינם חדשים. למרות שמספר הנשים בתעשייה גבוה, תפקידי המנהיגות עדיין נתפסים בעיקר על ידי גברים. הארגון פועל לשנות את המצב הזה על ידי קידום נשים לתפקידי מנהיגות והענקת הזדמנויות לנטוורקינג.
אואנה ודניקה מדגישות את החשיבות של שיח פתוח על האתגרים המגדריים, ומזמינות נשים להצטרף לארגון כדי להרגיש שייכות ולמצוא תמיכה. הן מאמינות כי כל אישה יכולה לתרום לשינוי, והן רואות את עצמן חלק מהפתרון.
כיצד נשים בתערוכות יוצרות הזדמנויות קריירה אמיתיות
נשים בתערוכות לא רק מתמודדות עם אתגרים; הן גם יוצרות הזדמנויות. הארגון מספק פלטפורמה לנשים לפתח קשרים מקצועיים, לשתף ידע וליצור הזדמנויות חדשות. המפגשים החודשיים והמפגשים הפיזיים מאפשרים לנשים להתאגד ולהתחבר.
דניקה מדברת על החשיבות של קשרים בתעשייה: "זה הכל על קשרים, וככל שנבנה רשת חזקה יותר, כך נוכל לתמוך זו בזו". היא מאמינה כי כל אישה יכולה להוות מקור השראה ולהשפיע על אחרות.
התרחבות נשים בתערוכות באופן גלובלי
התרחבות נשים בתעשיית התערוכות היא תהליך מתמשך שזוכה לתשומת לב גוברת ברחבי העולם. האירועים השנתיים, כמו הוועידה העולמית לנשים בתערוכות, מהווים הזדמנות מצוינת לנשים מכל רחבי הגלובוס להתאגד, לשתף רעיונות וליצור קשרים בינלאומיים.
בשנים האחרונות, הוועידות נערכות במקומות שונים כמו מאסטריכט, מילאנו ולונדון, עם כוונה למשוך יותר משתתפים מכל רחבי העולם. הוועידות לא רק מספקות פלטפורמה לנשים להציג את עצמן, אלא גם מאפשרות להן ללמוד מהניסיון של אחרות בתעשייה.
תובנות מוועידת נשים בתערוכות העולמית
הוועידה שנערכה במילאנו הייתה חוויה מעוררת השראה, עם דוברים שהציגו סיפורים אישיים מרגשים. אחד הרגעים המרגשים היה כשאישה בכירה מהתעשייה שיתפה את מסע הקריירה שלה, כולל את האתגרים שהיא נתקלת בהם כנשים גאות בתעשייה.
כמו כן, הוועידה הדגישה את החשיבות של חיבור בין נשים ברחבי העולם, מה שמאפשר להן ללמוד אחת מהשנייה וליצור קשרים שיכולים להוביל להזדמנויות חדשות.
כוח המנטורינג וחיבורים בתעשייה
מנטורינג הוא כלי חשוב לפיתוח קריירות של נשים בתעשיית התערוכות. תוכניות מנטורינג כמו זו של Informa מספקות הזדמנויות לנשים צעירות ללמוד ממומחים בתעשייה, מה שמחזק את הקשרים האישיים והמקצועיים שלהן.
נשים בתעשייה מוזמנות לא רק להיות מנטוריות, אלא גם לחפש מנטור שיכול להנחות אותן. קשרים אלה יכולים לשדרג את הידע והכישורים של המנטור והמנטורית כאחד.
כיצד להיכנס לפעולה ולהשתתף היום
בין אם אתן נשים בתעשיית התערוכות ובין אם אתן רק מתחילות, ישנן דרכים רבות להיכנס לפעולה. ההשתתפות באירועים, נטוורקינג עם נשים אחרות בתעשייה, והצטרפות לארגונים כמו נשים בתערוכות יכולים לפתוח דלתות רבות.
חשוב לזכור שכל צעד קטן יכול להוביל להזדמנויות חדשות. אם יש לכן רעיונות או שאלות, אל תהססו לפנות לנשים אחרות בתעשייה. השיח והקשרים הם המפתח להצלחה.
